|
|
|
|
|
24.04.2009 22:02
Лист до Ю. В. Тимошенко щодо звільнення міністра МОЗ Князевича (надіслано в електронній формі 24.04.2009 р.)
Шановна Юлія Володимирівна!
Хочу висловити обурення публічними висловлюваннями міністра МОЗ Князевича.
Див. http://tsn.ua/ua/ukrayina/moz-ti-hto-vidmovlyatsya-vid-shcheplen-budut-likuvatisya-vlasnim-koshtom.html
http://for-ua.com/ukraine/2009/04/24/183657.html#comments
Виявляється, це не ін'єкції з щепленнями вбивають наших дітей, а злі і підступні супротивники щеплення! Може і батьки?!
Яка ганьба!...
Що ж це за міністр такий у нас за наші гроші в уряді ошивається, якщо дозволяє собі публічно ставити під сумнів права людей на безоплатну медичну допомогу?
Моя доня після манту 2 роки провалялася по лікарнях, тисячі гривень витрачені на ліки, відповідальності ніхто не поніс. Народ в бідності, ледве кінці з кінцями зводить, не знає, як своїх дітей вберегти від смерті і хвороб, а цей ще сміє погрожувати платним лікуванням... Князевич негайно мусить бути звільнений!
Прошу негайно звільнити міністра МОЗ Князевича з займаної посади.
|
|
|
Теги:
політика, уряд, міністр, охорона здоров’я, функціонування влади, взаємодія з владою, соціальний захист, кримінал, |
 2 комментария
 оставить комментарий
|
|
|
23.04.2009 22:19
Князевич мустить бути звільнений з займаної посади негайно!
Сьогодні з'явилася стаття з висловлюваннями нашого міністра охорони здоров'я:
МОЗ: ті, хто відмовляться від щеплень, будуть лікуватися власним коштом
Громадяни України, які відмовилися від щеплень, повинні лікуватися за власний рахунок.Про це у Львові заявив міністр охорони здоров'я Василь Князевич.
За словами урядовця, зараз 10% українців відмовляються від щеплень, чим ставлять під загрозу своє здоров'я і здоров'я оточуючих.
Князевич
також відзначив, що інформаційна атака проти щеплень, яка почалася
після смерті підлітка в Донецькій області, була добре організована.
Міністр не виключив, що хтось може організувати смерть ще однієї людини нібито від щеплення, щоб дискредитувати вакцинацію.
Нагадаємо, у травні 2008 року після щеплення, що робилося від кору і краснухи, в місті Краматорську Донецької області помер школяр.
Пізніше МОЗ повідомило, що смерть підлітка була викликана не вакциною, а трагічним збігом обставин.
Втім,
смерть краматорського учня, а також те, що після щеплення погіршився
стан здоров'я ще кількох підлітків, дискредитувала ідею проведення
загальної вакцинації від кору та краснухи.
З огляду на це,
Міністерство охорони здоров'я вирішило не проводити цієї додаткової
імунізації з використанням індійського препарату Trevisac, а 8
мільйонів невикористаних доз вакцини терміном придатності до вересня
цього року передати іншим країнам або знищити.
Виявляється, це не ін'єкції з щепленням вбивають наших дітей, а злі і підступні супротивники щеплення! Може і батьки?!
Яка ганьба!...
Що ж це за міністр такий у нас за наші гроші в уряді ошивається, якщо дозволяє собі публічно ставити під сумнів права людей на безоплатну медичну допомогу?
Князевич мустить бути звільнений з займаної посади негайно!
|
|
|
Теги:
політика, уряд, міністр, охорона здоров’я, функціонування влади, взаємодія з владою, соціальний захист, права споживачів, |
1 комментарий
оставить комментарий
|
|
|
21.03.2009 02:02
ПОВЕРНЕННЯ ДЕРЖАВНИХ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ПЕРЕД ГРОМАДЯНАМИ
КОНЦЕПЦІЯ ПОВЕРНЕННЯ ДЕРЖАВНИХ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ПЕРЕД ГРОМАДЯНАМИ
Наявні проблеми
В усі часи чиновники вважали, що заборгувати перед простими громадянами, пограбувати їх, а потім робити вигляд, ніби нічого не сталося, прикриваючись інтересами держави, бюджетних проблем та відповідальністю якихось попередніх можновладців.
Час зламати цю систему. Права громадян, їх інтереси, закріплені декларативно в Конституції, мусять нарешті мати грошовий вимір, а суми цих грошей – відображатися на рахунках, в цінних паперах ображених громадян, а також на рахунку державного боргу України.
Людям викручують руки, примушуючи їх погоджуватись на ультимативні вимоги державних органів влади, державних банків, видуманих державними чиновниками, які ніби-то мусять відображати справедливість, а насправді – лише прикривають і “узаконюють” пограбування громадян.
Заборгованість Держощадбанку перераховують за курсом 1,05 грн. за 1 радянський рубль, в той час як зрозуміло, що справедлива вартість обміну є набагато більшою.
Протиправне вилучення коштів людей з їх особових рахунків не тільки не знайшло належної правової оцінки, але і грошової оцінки з боку держави на користь громадян. Потерпілі ж громадяни окрім матеріальної шкоди, зазнали і моральної шкоди.
Сума державного внутрішнього боргу держави, що фігурує в показниках статистики, не відповідає дійсності і має бути переглянута.
Задача концепції – досягнення справедливого відображення в грошовому виразі відповідальності держави перед потерпілими за економічні злочини державних можновладців.
Пропоновані заходи
- Всі зобов’язання держави, державних органів, державних установ перед громадянами СРСР та України, включаючи ті, що закріплені в законах, діючих на території України, починаючи з радянських часів і до цього часу, що з будь-яких причин не виконувались, мусять бути законодавчо оформлені як державний борг України.
- Суми зобов’язань держави та державних органів, державних установ по пільгах, виплатах та іншому, які вона призупиняє законом про державний бюджет, або з інших причин, мусять постійно додаватися до державного боргу України.
- Суми зобов’язань держави та державних органів, державних установ по пільгах, виплатах та іншому, які вона призупиняє законом про державний бюджет, або з інших причин, мусять постійно додаватися до державного боргу України.
Неможливо продати одночасно нерухомість декілька разів різним покупцям без зловживань з боку державних органів реєстрації відповідних оборудок та прогалин у системі регулювання і контролю за такою незаконною реєстрацією.
Держава мусить забезпечити належні реєстрацію та контроль за оформленням права власності на нерухомість.
- Такі борги мусять бути оформлені державними цінними паперами, або негайно виплаченими без будь-яких передумов, реєстрації та інших бар’єрів.
- Сума боргу мусить визначатись не відповідно до постанови Кабінету Міністрів (1,05 грн. за карбованець СРСР на час обміну грошей), як сьогодні, а за справедливим правилом, визначеним законом України.
- Справедливим є правило, що не тільки враховує номінал боргу в карбованцях СРСР, але також відсотки інфляції за весь період, або збільшення вартості мінімального продуктового кошику, або збільшення курсу карбованця СРСР, купоно-карбованця та гривні щодо вільно конвертованих валют з урахуванням індексу інфляції в цих валютах, якщо той чи інший варіант обрахування суми боргу є більш вигідним для постраждалих.
- Рахунки, що були закриті державними установами з причини повної видачі заборгованих коштів, але по яких не видано потерпілим громадянам справедливої суми, мусять бути знову відкриті та на них мусять бути зараховані кошти в сумі різниці між справедливою вартістю та сумою виданих коштів.
- Валюта, в якій постраждалі отримають борги, мусить визначатись виключно самими постраждалими.
Ресурси для здійснення пропонованих заходів
Ця концепція не вирішує питання знаходження коштів для справедливого вирішення зазначених проблем. Ці питання мусять в поточному порядку вирішувати уряди.
Задача концепції – досягнення справедливого відображення в грошовому виразі відповідальності держави перед потерпілими за економічні злочини державних можновладців.
|
|
|
Теги:
економіка, політика, бюджет, доступ до інформації, взаємодія з владою, соціальний захист, кримінал, |
0 комментариев
оставить комментарий
|
|
|
18.03.2009 21:24
"Добровільно-примусові" побори в школах
Напевно, всім, хто має дітей шкільного віку, відома проблема "добровільно-примусових" поборів в школах.
Моя дитина перейшла до 172-ї школи в Києві, а сьогодні я мав неприємність на батьківських зборах ознайомитись з видатками батьківського комітету за ці пів року.
Щомісячний збір з дитини становить 80 гривень. Витрати батьківського комітету за пів року становили понад 13000 грн!
При цьому на так званий "фонд школи" було витрачено близько 4000 грн! Це так звані добровільні внески...
|
|
|
Теги:
освіта, молодіжна політика, соціальний захист, кримінал, |
1 комментарий
оставить комментарий
|
|
|
17.03.2009 21:48
РЕФОРМУВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
КОНЦЕПЦІЯ РЕФОРМУВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Наявні проблеми
КЗпП України не гарантує прав працівників і зобов’язань роботодавців, викладених в ньому. КЗпП України містить набір гасел і декларацій цих прав і обов’язків. Законодавство України потребує змін, що гарантують відповідні права та обов’язки через правові механізми, які прямо мусять бути закладені в КЗпП та інших законах. А саме:
Права простих громадян, працівників, захищені набагато гірше, ніж права держави, державних органів. В разі несплати податків держава застосовує чітко прописані в законодавстві санкції, силові заходи. В податковому, цивільному, кримінальному законодавстві закріплені економічні санкції і важелі, спрямовані на забезпечення дотримання законів, що захищають державу, гілки влади і її представників. Силові органи готові грудьми стати на захист державних установ, суди на самому високому рівні без затримок розглядають позови щодо захисту державних і корпоративних інтересів органів влади.
В той же час в разі порушення прав працівників їх не захищає ніхто. Нема жодних санкцій проти порушників прав людей. Лише нещодавно в законодавстві України з’явилася норма про кримінальну відповідальність за невиплату нарахованої зарплати. Більше – нічого.
Роботодавці тримають в своїх руках всі документи працівників, мають фінансові ресурси для порушення прав працівників, юридичного оформлення таких порушень, силового захисту порушень, тримають в своїх руках кошти, вкрадені ними у працівників, використовують ці кошти не за цільовим призначенням. Суди і виконавчі органи не в змозі забезпечити права працівників через неможливість довести їх документально і фінансово. Тотальна корупція в судах також дає переваги саме порушникам прав працівників – роботодавцям.
Нема державних органів, призначених для захисту прав працівників, що мають права, обов’язки і матеріальну зацікавленість у виявленні порушень, хоча б приблизно східні з правами, обов’язками і матеріальною зацікавленістю податкових органів і силових органів, що захищають державу, владні органи і їх представників.
Подивімося на власну практику відносин з роботодавцями, розпитаймо членів власних родин, друзів і знайомих, познайомимося з повідомленнями ЗМІ і ми побачимо, що права працівників в більшій чи меншій мірі порушуються повсюдно. За 99,9% всіх цих порушень роботодавці не несуть фактично жодної відповідальності!
Пропоновані заходи
- Прирівняти законодавчо відповідальність за затримку виплати зарплати та інших виплат, передбачених трудовим законодавством, до відповідальності за затримку сплати податків з відповідним нарахуванням пені і штрафів, взисканням недоїмки до бюджету з ціллю термінової видачі вказаних коштів постраждалим працівникам через установи, скажімо, “Збербанку”, з віднесенням витрат на послуги банку на рахунок винного роботодавця.
- Зобов’язати законодавчо роботодавців не рідше, ніж однин раз на місяць проводити нарахування зарплати працівникам із зазначенням крайнього терміну, скажімо, до 5-го числа наступного місяця.
- Встановити законом відповідальність за ненарахування зарплати та інших виплат, передбачених трудовим законодавством, в розрізі працівників, в розмірі зарплати, нарахувань на ФОП або зарплати конкретного працівника, пені та штрафів за затримку виплати зарплати.
- Розрахунок такої зарплати має бути закріплено в розмірах, передбачених трудовим законодавством, або, якщо це не можливо, виходячи з середньої зарплати по Україні, що склалася за минулий місяць.
- Отримані таким чином в бюджет кошти мають іти на виплату відповідної заборгованості постраждалим працівникам через установи, скажімо, “Збербанку”.
- Зобов’язати роботодавців щомісячно надавати звіти контролюючому органу про нараховану, виплачену, депоновану зарплату, лікарняні, інші платежі, передбачені трудовим законодавством, про виплату боргів по зарплатних платежах в розрізі працівників.
- Заборонити законом укладання нетрудових угод між роботодавцем та фізичною особою, якщо вона не є приватним підприємцем.
Таким чином збережуться і забезпечаться всі гарантії працівникам, що гарантовані трудовим законодавством. І не можна буде нарахувати працівникам суми, що менше мінімальної зарплати.
- Зобов’язати законом проводити нарахування працівникам зарплати в обсягах не менше мінімальної навіть за умови підтвердження табелем чи іншим документом відсутності працівника на роботі. Виключення можуть становити тільки місяці, в які працівники були прийняті, або звільнені з роботи.
Це один з поширених шляхів зловживань з боку роботодавців.
- Скасувати необхідність колективного договору як нереалістичного.
- Встановити, що при прийманні на роботу, при переміщенні та звільненні, в інших випадках, передбачених трудовим законодавством, роботодавець зобов’язаний видати йому на руки під розписку наказ, а в випадку прийняття на роботу:
- Один екземпляр колективного договору (якщо не буде скасований);
- Один екземпляр трудового договору (контракту);
- Один екземпляр наказу про прийняття на роботу з обов’язковим зазначенням окладу, або інших конкретних умов оплати праці;
- Один екземпляр посадової інструкції;
- Один екземпляр інструкції з техніки безпеки.
- Розписки про передачу вказаних документів мають створюватись не менше, ніж в двох екземплярах. Один залишається в роботодавця, інший – передається контролюючому органу разом із звітом.
- Неподання повного об’єму докуменнтів має бути підставою для контролюючого органу не прийняти звіт.
- Трудові книжки мають вестися в двох екземплярах, кожний запис вимагає підпису:
- на екземплярі працівника – інспектора по кадрах або іншого уповноваженого працівника;
- на екземплярі роботодавця – інспектора по кадрах або іншого уповноваженого працівника та самого працівника.
- Всі записи в екземплярі трудової книжки роботодавця, що не підкріплені підписом працівника, не дійсні, не дійсні і записи в екземплярі працівника, не підкріплені підписом представника роботодавця. Не дійсні також всі записи в екземплярі трудової книжки роботодавця, які не містяться в екземплярі працівника.
Така постановка питання дозволить виключити можливість шантажу працівника з боку роботодавця, а також варіант “загублення” трудової книжки роботодавцем.
Дотримання прав працівників не мненш важлива справа для держави, ніж надходження податків до бюджету, тому органи контролю за дотриманням цих прав мають бути не менш міцними, ніж податкові органи.
|
|
|
Теги:
взаємодія з владою, підприємництво, соціальний захист, податкова політика, |
0 комментариев
оставить комментарий
|
|
|
|
Теги:
політика, уряд, міністр, охорона здоров’я, функціонування влади, взаємодія з владою, соціальний захист, кримінал, права споживачів, економіка, бюджет, доступ до інформації, освіта, молодіжна політика, підприємництво, податкова політика, |
|
Теги:
|
